【TechWeb报道】11月8日消息，由于工每天下班前需接受安检，苹果加州零售店的员工于2013年对苹果提起诉讼，要求苹果为安检而占用员工的时间支付薪酬。旧金山联邦法官威廉·阿尔苏普(William Alsup)周六宣布驳回苹果员工的诉讼，同时在判决中表示，员工可以自主决定在上班时是否带包。如果不带包，那么就不必接受检查。
美法官驳回苹果员工诉讼：下班前安检不该领薪酬
阿尔苏普法官的这项判决涉及美国52家零售店的1.24万名在职员工和前员工。原告方认为，在午饭期间和下班时，苹果要求员工接受开包检查，因此苹果应每天向员工支付几美元的额外报酬。关注本案的一名法学教授估计，苹果可能要赔偿最多6000万美元，并支付一定的罚款。
早在去年，美国最高法院去年回了亚马逊仓库前员工的一起诉讼，判决称在联邦层面，员工无权由于下班前接受安检而获得报酬。不过根据当时的判决，苹果零售店员工仍可以根据加州法律去尝试获得报酬。
阿尔苏普今年7月判决称，由几名苹果前员工提起的这一诉讼可以代表自2009年苹果零售店启动员工安检以来的所有零售店在职员工和前员工。
苹果员工的代理律师李·沙罗夫(Lee Shalov)表示：“原告对法庭的判决感到失望，并正在研究包括上诉在内的各种选择。”苹果发言人尚未对此置评。
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