华为可持续发展报告聚焦消除数字鸿沟和气候变化

华为今日发布主题为“联接未来”的2015年可持续发展报告,总结了公司在过去一年取得的可持续发展成果,包括缓解全球气候变化、实施消除数字鸿沟系列项目、履行保障网络稳定安全运行责任以及支撑联合国可持续发展目标的相关举措等。

华为公司可持续发展委员会主任陶景文表示:“信息和通讯技术是现代人类进步的关键推动力。以联接为基础的ICT技术正在促进各行各业实现转型,在提升业务运作效率和丰富人们生活的同时,可以有力拉动社会升级、创造更多的经济机会并更好的保护环境,有效地促进整个社会的可持续发展。”

华为不断优化可持续发展管理,并将可持续发展全面融入企业经营,确保可持续发展战略与公司业务战略一脉相承。陶景文说道:“在业务发展的同时,我们非常注重积极承担企业责任,实现可持续发展。我们关注运营可持续性,帮助客户有效使用我们可持续的产品、解决方案和服务,与各方携手建设和谐商业生态环境,共建美好的全联接世界。”

对于下一步可持续发展工作重点和方向,陶景文指出:“技术变革日新月异,技术应用方式的不断演进,利益相关方的要求不断提高等,给我们带来了较大挑战,但也让我们有机会打造可持续发展竞争优势。2016年,华为将重点关注消除数字鸿沟,让更多人享有信息接入;强化生态设计能力,提高产品和解决方案能效;落实循环经济战略,扩大手机回收项目范围;继续推行供应商节能减排项目,构建绿色全球供应链。”

华为的可持续发展愿景是消除数字鸿沟,促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展。华为将不断努力实现该愿景,采取负责任的经营方式,与产业链各方携手,厚积薄发,共建更美好的全联接世界。

华为2015年可持续发展报告的要点如下:

消除数字鸿沟

·华为在非洲部署的无线基站和LTE网络数分别占总数的50%和70%以上。华为部署的光纤网络长度超过50,000公里,为非洲带来了更优质的电信网络连接。

·与客户合作,2015年在斯里兰卡新建500多个基站,助力众多家庭接入宽带网络,其中80%的家庭从没有使用过宽带服务。

·为埃塞俄比亚64所学校的50,000多名学生提供网络接入,帮助他们提高学习效率,促进当地教育改革。

·扩大旗舰项目“未来种子”范围,覆盖67个国家和地区,累计培养下一代ICT人才超过15000名。

·携手孟加拉国政府和运营商,启动女性ICT培训项目,为该国64个地区的24万名女性提供ICT基础培训。

·在中国河南省部署远程医疗平台,每年可进行10000多次远程疑难病例会诊和30000多次远程诊断。

网络稳定安全运行和用户隐私保护

·保障全球130多个重大事件及自然灾害期间的网络稳定运行,为全球近30亿人口提供稳定可靠的网络。

·尼泊尔8.1级地震发生后,华为第一时间做出响应,在24小时内迅速恢复了医院、政府、救灾中心、大使馆等重要站点,向应急服务机构和当地灾民提供关键的通信服务。

·从政策、组织、流程、技术等方面构筑端到端可信赖的全球网络安全保障体系。

·获得德国下萨克森州4个市政府颁发的“网络安全透明度”奖以及ICSA实验室颁发的“10年卓越信息安全产品(EIST)”奖

推进绿色环保

·通过低功耗芯片、高效硬件设计、软件优化和动态节能管理技术,实现核心路由器能效提升25%,无线基站能效提升20%.

·华为的产品因满足高标准环保要求,获得了领先环保证书。共有6款手机产品获得了UL110绿色产品认证,其中5款手机获得了最高等级铂金级认证。全系列园区交换机获得T?V莱茵绿色产品认证。

·实现自身运营过程节电4,430万度,单位销售收入能耗同比降低13.8%.

·华为自建的太阳能电站每年发电量达到2,000万度,相当于减少二氧化碳排放约1.8万吨。

·供应商通过开展节能减排项目实现二氧化碳减排72,000多吨。

·通过节能技术改造、优化产品包装和物流运输、使用清洁能源等方式实现节电964万度,相当于减少二氧化碳排放约9,000吨。

·扩大全球手机回收体系, 在全球23个国家和地区回收废旧手机,推进废旧电子产品得到最大化价值利用及合规处理。

实现共同发展

·海外员工本地化率达到72%,全球员工保障投入超过14亿美元。

·加强公司治理和合规经营:推动海外子公司的合规体系建设,累计在85个主要国家任命和培养了合规官;99.4%的员工签署了《华为员工商业行为准则》。

·持续加强供应链管理,优化冲突矿物管理战略,推动977家供应商完成冲突矿物调查,落实负责任的采购实践。

·在多国开展各种公益活动,包括支持ICT创新、支持社区环保和文化活动,支持人才培养和教育事业,向公益组织提供支持,以及关爱弱势全体等。

·华为的可持续发展成果也获得了行业的认可,包括英国电信BFSF(美好未来供应商论坛)金牌、沃达丰Project Spring杰出贡献奖以及行业组织颁发的社会责任表现金牌等。

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