华为全球员工数量达17万

华为昨日发布《2015年可持续发展报告》。报告总结了华为在过去一年取得的可持续发展成果,包括缓解全球气候变化、实施消除数字鸿沟系列项目等相关举措。报告透露,华为目前全球员工数量已达到17万人,去年在保障员工方面,华为的投入已达14亿美元(人民币92.4亿元)。

报告显示,在消除数字鸿沟方面,华为在非洲部署的无线基站和LTE网络数分别占总数的50%和70%以上。华为部署的光纤网络长度超过5万公里,为非洲带来了更优质的电信网络连接。通过与客户合作,华为2015年在斯里兰卡新建500多个基站,助力众多家庭接入宽带网络,其中80%的家庭从没有使用过宽带服务。

在网络稳定安全运行和用户隐私保护方面,华为保障全球130多个重大事件及自然灾害期间的网络稳定运行,为全球近30亿人口提供稳定可靠的网络。尼泊尔8.1级地震发生后,华为第一时间做出响应,在24小时内迅速恢复了医院、政府、救灾中心、大使馆等重要站点,向应急服务机构和当地灾民提供关键的通信服务。

为了推进绿色环保,华为通过低功耗芯片、高效硬件设计、软件优化和动态节能管理技术,实现核心路由器能效提升25%,无线基站能效提升20%.华为自建的太阳能电站每年发电量达到2000万度,相当于减少二氧化碳排放约1.8万吨。扩大全球手机回收体系,在全球23个国家和地区回收废旧手机,推进废旧电子产品得到最大化价值利用及合规处理。

报告还披露了华为在员工关爱方面的最新数据。截至2015年12月31日,华为全球员工总数约17万人,其中研发员工占员工总数比例约为45%.华为的员工来自全球163个国家和地区。2015年,公司女性管理者的比例达到8%,公司17名董事会成员中就有4名女性成员。海外聘用的员工总数超过3.4万人,海外员工本地化率达到72%,中高层管理者本地化率达到17.7%.2015年,华为全球员工保障投入超过14亿美元,较2014年增加约25%.

华为可持续发展委员会主任陶景文表示,ICT技术在提升业务运作效率和丰富人们生活的同时,可以有力拉动社会升级、创造更多的经济机会并更好地保护环境,有效地促进整个社会的可持续发展。他说,2016年,华为将重点关注消除数字鸿沟,强化生态设计能力,落实循环经济战略,扩大手机回收项目范围,继续推行供应商节能减排项目,构建绿色全球供应链。

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