华为昨日发布《2015年可持续发展报告》。报告总结了华为在过去一年取得的可持续发展成果，包括缓解全球气候变化、实施消除数字鸿沟系列项目等相关举措。报告透露，华为目前全球员工数量已达到17万人，去年在保障员工方面，华为的投入已达14亿美元（人民币92.4亿元）。
报告显示，在消除数字鸿沟方面，华为在非洲部署的无线基站和LTE网络数分别占总数的50%和70%以上。华为部署的光纤网络长度超过5万公里，为非洲带来了更优质的电信网络连接。通过与客户合作，华为2015年在斯里兰卡新建500多个基站，助力众多家庭接入宽带网络，其中80%的家庭从没有使用过宽带服务。
在网络稳定安全运行和用户隐私保护方面，华为保障全球130多个重大事件及自然灾害期间的网络稳定运行，为全球近30亿人口提供稳定可靠的网络。尼泊尔8.1级地震发生后，华为第一时间做出响应，在24小时内迅速恢复了医院、政府、救灾中心、大使馆等重要站点，向应急服务机构和当地灾民提供关键的通信服务。
为了推进绿色环保，华为通过低功耗芯片、高效硬件设计、软件优化和动态节能管理技术，实现核心路由器能效提升25%,无线基站能效提升20%.华为自建的太阳能电站每年发电量达到2000万度，相当于减少二氧化碳排放约1.8万吨。扩大全球手机回收体系，在全球23个国家和地区回收废旧手机，推进废旧电子产品得到最大化价值利用及合规处理。
报告还披露了华为在员工关爱方面的最新数据。截至2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，其中研发员工占员工总数比例约为45%.华为的员工来自全球163个国家和地区。2015年，公司女性管理者的比例达到8%,公司17名董事会成员中就有4名女性成员。海外聘用的员工总数超过3.4万人，海外员工本地化率达到72%,中高层管理者本地化率达到17.7%.2015年，华为全球员工保障投入超过14亿美元，较2014年增加约25%.
华为可持续发展委员会主任陶景文表示，ICT技术在提升业务运作效率和丰富人们生活的同时，可以有力拉动社会升级、创造更多的经济机会并更好地保护环境，有效地促进整个社会的可持续发展。他说，2016年，华为将重点关注消除数字鸿沟，强化生态设计能力，落实循环经济战略，扩大手机回收项目范围，继续推行供应商节能减排项目，构建绿色全球供应链。
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