近日,一则关于飞凡电商高薪大规模招聘的信息在朋友圈悄然走红.据知情人士透露,此次飞凡招人的规模是飞凡电商正式上线以来最大的一次.从飞凡招聘的信息中可以看到,飞凡电商此次给出的岗位年薪普遍在20—70万.随便列举几个,"岗位:新媒体运营资深经理薪资:50-70万","岗位:Java开发工程师薪资:30-50万","岗位:数据研究员薪资:20-40万","岗位:用户研究员薪资:30-50万"……飞凡电商此轮招聘在产品、技术、运营、市场、商务拓展等层面都大量进人,这很容易让人想到飞凡电商是要细化业务,甚至成立不同的事业部,以达到精细化运营的目的.从知情人士处获得的消息也证实了这一猜想.
据悉,飞凡电商首先会发行飞凡卡,并同步拓展影视娱乐、酒店、旅游等垂直领域,目前正在筹划成立相应的事业部,此后飞凡电商会扩展到更多细分领域.从这个角度看,飞凡电商的确有理由配备一大批覆盖前、中、后台的专业精英,到各细分领域去开疆扩土.
众所周知,在互联网企业以"颠覆"之名侵袭实体经济的当下,飞凡电商定位在了"实体商业+互联网"场景服务运营商,旨在用自身的资金、技术及互联网转型经验,帮助实体商业转型升级.从此番飞凡招聘,拓展事业部以实现精细化运营可以看出,飞凡电商是打算在这条路上"一头走到黑",坚持带领、服务好目前处于相对弱势地位的实体商业.
那么,飞凡电商为什么一定需要成立事业部呢?这个不妨把它看成是飞凡电商的"实体商业+互联网"场景服务运营模式进入了2.0时期的象征.如果说飞凡电商模式1.0时期解决的是广大线下实体商业的"共性"问题,2.0时期飞凡电商的运营重点理应升级到解决各行各业实体商业的"个性"问题.很显然,虽然都是实体商业,但商超、影视娱乐、酒店、旅游等不同玩家面临的问题也存在大量不同之处,而且这种差异会随着"+互联网"的深化而愈加凸显,因而呼唤运营辅助方也要适与时俱进.
从此次飞凡招聘去回顾下飞凡电商之前的发展,可以发现,飞凡电商一直在战略上保持坚定,战术上追求灵活.后续等把人才都招齐,那么飞凡电商的发展就将进入一个新的发展阶段,呈现出新的发展面貌.
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