6月1日消息，58集团今日公布了最新公司组织架构调整结果。即日起，集团将深度整合产品线业务和资源，成立服务及车事业群（SAG），由集团高级副总裁何明科担任事业群总裁；人力资源事业群（HRG）由资深副总裁张川担任事业群总裁，晋升黄炜为集团高级副总裁兼事业群总裁，负责平台生态及创新事业群（EIG），同时，58旗下专业二手交易平台转转将成立全资子公司。
58调整组织架构：成立三大事业群 转转成立全资子公司
据介绍，此次调整最大的不同就是明确了集团从上到下、从业务运营层面到公司职能层面的三段式体系架构。建立明晰的以BG为核心的前台，以公共平台和底层技术支撑为核心的中台，以及以集团职能为基础的后台。三段体系之间相辅相成。
在新调整的前台BG团队中，包括服务及车事业群（SAG）、人力资源事业群（HRG）、平台生态及创新事业群（EIG），以及58英才招聘事业部和渠道及海外事业部。调整后，前台团队业务平台将充分发挥深入理解业务，快速反应满足用户的需求，高效超额的完成公司的业绩目标；中台团队以TEG技术工程平台群为主，将会作为前台团队的有效支持，提供业务端所需的各项平台级专业支持，并将各共享模块做到极致以充分发挥集团的平台优势；后台团队包括各集团职能部门及品牌、投资、人力资源部门，为整个集团提供所需的专业支持和服务，通过人力财力物力的优化和统筹，不断提升运营效率。
同时，此次调整的架构中单独成立人力资源事业群（HRG），正式将招聘业务作为独立事业群设置。在重新整合的四大事业群中创新成立平台生态及创新事业群（EIG），将信息安全和平台生态作为两块重点纳入其中；其中集团旗下专业二手交易平台转转将会成立全资子公司。
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