近日，多位广联达员工在社交媒体上爆料，为保高管股票解禁利润目标9.25亿，全员收到口头通知全员年底绩效清零，并且开始裁员。据悉，其招聘对外宣称15薪，年终占薪资总包的百分之20。
据入职广联达的一名员工透露，入职广联达时签的offer有14薪、15薪的，对于超出12的部分，一般是放在年底发放的。员工称这意味着上万名员工将无法拿到原本应得的年终奖，相当于工资被削减了百分之20。
随后广联达总裁办办公室发布《致全体员工的公开信》进行回应。广联达表示由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。
考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责，公司经营管理团队年度奖金为零。同时，广联达呼吁全体员工理解当前的困境，并一起共克时艰。
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