扎克伯格:计划缩减Meta副总裁职位

据媒体报道,Meta公司的首席执行官马克·扎克伯格正计划通过缩减副总裁职位的数量,以精简公司规模,从而提升整体运营效率。这一举措是在Meta公司面临一系列挑战和市场竞争压力下,扎克伯格为提高公司竞争力而采取的重要决策。

知情人士透露,Meta公司的副总裁人数曾在去年达到峰值,高达约300人。这一数字相较于前几年的约180人,呈现出显著的增长态势。然而,扎克伯格希望将Meta的副总裁总数进一步缩减至接近250人,裁减约50人,以优化公司管理层结构。

Meta公司目前的管理层结构显得过于臃肿,需要调整以维持健康的发展态势。扎克伯格强调:“我们的总体目标依然是减少中层和高层员工数量,同时增加底层员工比例,以提高公司运营效率和竞争力。”

根据Statista的数据,截至2023年底,Meta公司的员工总数已降至67317人,相较于2022年底的86482人,出现了显著的下滑。这是Meta历史上首次出现员工人数同比下降的情况,也进一步印证了扎克伯格精简公司的决心。

Meta公司在过去一段时间面临着一系列挑战,包括监管压力、市场竞争加剧以及用户增长放缓等问题。扎克伯格认为,通过缩减副总裁职位数量,可以提高公司的运营效率和竞争力,从而更好地应对这些挑战。

扎克伯格曾强调:“一个更精简的组织将更快速地执行其最高优先事项,员工的工作效率将得到显著提升,他们的工作也将变得更加有趣和充实。”这一理念正引导着Meta公司朝着更高效、更精简的方向发展。

此外,Meta公司还在积极布局人工智能、增强现实等前沿技术,以推动公司的长远发展。通过缩减副总裁职位数量,扎克伯格希望更好地聚焦公司在这些领域的研发和应用,从而在全球市场竞争中占据有利地位。

极客网企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。