11月4日消息,据外媒报道,今年遭遇波折的马斯克薪酬方案,将在今年年底迎来最终结局,特拉华州法官凯瑟琳•麦考密克(Kathaleen McCormick),已表示将在今年年底做出裁定。
从外媒的报道来看,凯瑟琳•麦考密克是在上周四宣布她将在今年做出裁定的,将在2025年之前就是否给予马斯克高额的薪酬做出裁定。
在今年遭遇波折的马斯克薪酬方案,是特斯拉在2018年决定给予他的为期10年的薪酬方案,由董事会在当年年初提出,当时是决定给予他同市值和业绩挂钩的2026.4万股股票期权(拆股之后相应增加),没有任何工资和现金奖励。按薪酬方案公布时的股价,马斯克10年薪酬的名义价值为26亿美元,但如果全部获得,股价就会大幅上升,股票期权的价值就将超过560亿美元。
虽然当时给出的薪酬方案在全部实现之后金额很高,但2018年时特斯拉的状况远不能同现在相比,在薪酬方案批准时,特斯拉的市值不到700亿美元,离薪酬方案最低一级1000亿美元的要求还有差距,与全部实现所要求的6500亿美元差距更高,特斯拉业绩距离薪酬方案的最低要求也有不小的差距。
不过,在薪酬方案批准之后的几年里,特斯拉发展迅速,市值大幅增加,在2021年的10月份超过10000亿美元,在Model 3和Model Y产量大幅提升的推动下,特斯拉的业绩也大幅改善,营收增加,并实现了盈利,2022年息税折旧摊销前利润191.86亿美元,超过了薪酬方案中利润方面最后一级要求的140亿美元。马斯克十年薪酬方案的要求,无论是市值方面还是业绩方面,都已全部达到。
马斯克的薪酬方案遭遇波折,源自一名股东起诉称有失公平,而特拉华州的法官凯瑟琳•麦考密克,在今年1月份的裁定中支持了股东的诉求,薪酬方案也就此搁浅。
而在法官给出有失公平的裁定之后,特斯拉再次将马斯克的薪酬方案提交股东大会表决,在今年6月份的股东大会上,薪酬方案获得通过。
虽然特斯拉股东在今年6月份的股东大会上,就已投票通过了马斯克的薪酬方案,但在1月份推翻了他薪酬方案的法官凯瑟琳•麦考密克,仍将决定最终是否给予他相应的薪酬。(海蓝)
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