作为地方国企，广汽集团在国企改革方面一直走在前列，不断深入推进体制机制改革。2018年12月开始，广汽集团开始实施职业经理人制度，通过内部转聘、公开招聘、市场寻聘三种方式选聘经理人，实行任期制、契约化管理。旗下二级公司广汽埃安等启动混改，允许管理层及员工持股。“在广汽集团接下来的‘二次混改’中，包括董事长、总经理等在内的管理层，都将通过持股或期权的方式，如同广汽埃安等子公司允许管理团队持股一样，实现利益与公司的深度绑定，进行完全市场化的运作。”广州车展前夕，广汽集团董事长曾庆洪透露，目前，广汽集团的此项改革计划得到了广州市委、市政府层面的重视与支持。（上证报）
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