[摘要]三星员工称，目前内部员工感到非常不安，一些人员相继离职，加盟国产手机品牌。
腾讯科技 郭晓峰 9月14日报道
处于困境中的三星电子试图通过裁员“止血”。据知情人士向腾讯科技透露，三星手机中国区正在酝酿大裁员，比例约为9%，涉及多个部门，粗略计算，此次裁员人数将达千人。
据据彭博社上周报道，因为智能手机销量的下滑疲软，三星电子计划总部裁员10%。不过，随后三星电子否认了之前关于利润缩减导致裁员的传闻，称只是一部分员工职位的调整。
虽然三星否认了裁员，但三星业绩下滑却是一个不争的事实，三星通过裁员缓解危机也是必然。尤其是在中国市场，三星手机的地位和市场份额正在被以“中华米魅”所蚕食，市场销量第一的位置已经被小米和华为夺走。
上述人士称透露，“裁员还没有正式发文，但已内部口头通知，比列各个区域并不同，最低约在9%左右，最高可能超过20%。涉及市场、销售、研发等多个部门，是一次全部门性质的裁员。”
数据显示，面对苹果和中国手机企业的竞争，三星第二季度旗舰手机的运营利润下跌37.5%至2.76万亿韩元。第一季度净利润43.11亿美元，同比下滑高达39%。自今年4月三星电子的市值已累计下跌近440亿美元，股价也已连续5个月下跌，仅8月份三星的市值就减少了120亿美元。
而为阻止利润的下滑，三星还不得不采取了极端手段。此前，三星电子宣布将“冻结”所在韩国的员工2015年工资水平，即基本工资全年固定，不再上调加薪。而三星此举正是受累于其连续多个季度以来的净利下滑。
据腾讯科技了解，中国区的员工工资也受到了一定影响。“此次裁员的员工包含正式员工和非正式员工，非正式员工一般是社会渠道门店的促销员，他们的工资和奖金相比去年有所缩减，主要是Galaxy新机型Note 5和S6 Edge+销售未达预期。”该人士表示。
在智能手机行业，裁员并不算新鲜事，之前索尼、HTC、高通等均有不同程度裁员，只不过眼下三星手机裁员似乎并不能扭转业绩的持续下滑。
业内分析人士指出，三星利润下跌，主因是产品竞争力出现下滑，致使其在成本控制上处于几乎要失控的状态。之前虽然运营成本较高，然而受益于产品的高毛利，尚不构成问题。而随着三星产品竞争力下降，高成本成为阻碍公司业绩继续增长的突出性障碍。
一位三星员工称，目前内部员工都感到非常不安，还有一些人员相继离职，加盟了国产手机品牌，如过去一年发展势头迅猛的华为。此前，华为终端曾宣布由于业绩突出，今年将提前发一次年终奖。
目前，三星电子方面并未对此次裁员计划予以置评。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。