2016年12月15日正式发布的一站式人事管理平台“拉勾云人事”，在积累了数月的运营经验与更新迭代后，正式宣布进军全国。同时，为了共同打造中国更好的企业服务环境，拉勾云人事宣布联合30余家企业服务领域的优秀公司成立“拉勾云人事Club”，打造互联网企业服务联盟，一起帮助企业，提高效率。
互联网发展至今，每一个领域都有不止一款产品在厮杀。王兴说：公司发展分三个阶段：市场驱动、管理驱动和创新驱动。而现在，就到了管理驱动时期。资本寒冬过去，互联网红利即将结束，活下来的公司能不能长大，关键就在于管理能力的比拼。
一款好的企业服务产品，往往能给一个企业很强的助攻。然而企业服务发展至今，通用软件布局基本结束，现在由垂直行业升级革新SaaS领头。最新的企业服务模式不再以企业软件技术架构升级为主导，而是以企业创新变革为核心的新型办公方式的崛起。这和过去技术升级截然不同，过去企业是自己买好服务器、软件、数据库来信息化，更多的是根据技术来展开业务。但现在，垂直型SaaS软件带来了更高的效率和更好的服务。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡，各垂直领域SaaS产品百花齐放，公司的工作方式也因此开始被改变。
但现在，仍有很多企业在使用传统管理软件或者根本还停留在手工管理的“草创”阶段，管理方式绝不是传统软件或Excel的“功能大合并”，这些管理方式除了各种繁杂外，更重要的是无法为企业沉淀数据并提供可视化的实时呈现。而新一代互联网企业的数量持续增长，对企业服务的需求也在升级，这成为了企业服务发展的最佳时刻。
企业服务领域包罗万象，每一项企业服务背后都意味着深度和精细，“拉勾云人事”一直在人事管理领域把持着专业、智能的属性，一直致力于为企业提高人事管理效率。但真正推进互联网的企业服务升级，还需要更多的领域的力量参与进来，把专业的事交给专业的公司。因此，成立” 拉勾云人事Club”，旨在连接更多优质企业，共同打造互联网企业服务联盟，帮助企业提高效率。
这是一个拼速度的创业时代，一家初创公司的重心与专长都会集中在主要业务上，而这个时候，企业服务就显得尤为重要，它不仅能帮助企业补上缺口，更能通过专业的服务使企业获得更高的效率。“拉勾云人事Club”的价值，就是希望集结优质企业服务，连接更多的力量来让企业跑得更快，让先进的办公方式应用到更多的公司。
那么，“拉勾云人事”是如何体现专业和高效率的？
1）一站式人事管理：拉勾云人事在HR SaaS领域提出“All in one”的理念，通过技术手段为企业提供一站式人事管理功能，将企业招聘流程、入职到岗、员工档案协同管理、员工自助、计算薪资等功能形成闭环汇聚到一个平台，通过程序算法自动化处理70%的人事工作，释放团队，提高人效，并且将管理数据进行可视化呈现，帮助管理者更好的管理公司。
2）无纸化：无论是发工资条、入职信息填写还是招聘，所有人事问题“拉勾云人事”都实现无纸化管理，释放了HR和员工两方的效率，帮助企业节约了人力成本和提升效率。
3）团队背景：“拉勾云人事”是由拉勾网最早一批核心技术团队所研发，经由在招聘领域的多年运营经验，以及大量访谈的CEO、HR实际需求，团队更加了解人事领域的操作习惯和痛点，做到更精准和专业的服务。
互联网企业一直都在大步快跑，“拉勾云人事”希望企业服务领域也能跟上节奏，甚至是以一种更先进的产品理念来服务企业。通过“拉勾云人事Club”，一起推动企业服务升级，加速互联网公司的发展！
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