蓟州装修｜蓟州靠谱装修团队推荐，底价出工，高品质保障，咨询+V：GeekWays
十年来，蓟州区人社部门多措并举推进稳就业、促就业工作，着力保障和改善民生。站在新起点，蓟州区人社部门今年全面贯彻党的二十大精神，坚决落实市委市政府和区委区政府关于稳就业、促就业的决策部署，一季度，全区实现就业5429人。其中，新增就业1663人，实现了一季度“开门红”。
坚持线下与线上相结合。线下，结合开展“春风行动暨就业援助月”活动，以区人社局一楼大厅为依托，每周三召开大型招聘会，每次招聘进场企业不少于40家，提供岗位不少于600个；以乡镇集市日为载体，联合乡镇就业服务部门，在集市日组织召开乡镇专场招聘会。线上，充分利用新媒体覆盖面广、传播速度快、中青年受众群体多的特点，开通快手账号，在线下开展招聘会的同时，同步进行职业介绍和“直播带岗”活动。今年以来，共开展线上线下招聘会45场，进场企业1167家，提供岗位 24405个（次），达成就业意向4220人。
坚持“请进来”与“走出去”相结合。2月8日，区人社联合区委统战部、团区委、妇联，举办了“春风行动暨就业援助月”首场大型招聘会，进场企业105家，提供就业岗位2100余个。为进一步提高招聘质量，拓宽求职者就业渠道，除本区优质企业参加招聘会，还积极邀请宝坻、武清5家企业参加招聘活动，招聘会达成就业意向760人。同时，为落实京津冀协同发展战略，扎实推进京津冀人社合作发展，提升跨区域公共就业服务共建共享水平，畅通京津冀地区劳动力就业渠道，先后联合承德市人社局、遵化市人社局、玉田县人社局、兴隆县人社局分别签订了劳务合作协议，组织了“春风行动”专场招聘会。今年以来，共组织跨省招聘活动4场，参与企业44家，提供岗位1200余个，达成就业意向540余人。
坚持大型招聘会与小型撮合会相结合。在组织大型招聘会的基础上，加强对归集岗位的梳理和分析，遴选出搬运工、操作工、大车司机等适合农村劳动力的岗位，深入经济薄弱村开展小型撮合会，把岗位送到家门口，送到田间地头。截至目前，已组织经济薄弱村小型撮合21场，共有320家企业参与，提供岗位6830个（次），达成就业意向1190人。
坚持政策宣讲与岗位归集相结合。为进一步加大政策的宣传力度，全力提升人社领域惠企惠民政策的覆盖面和知晓度，人社政策宣讲团采取上门服务的方式每月组织2-3次集中宣讲活动。同时，在集中宣讲结束后，就业指导人员采取发放调查问卷、与企业经营者和人事经理面对面对沟通等形式，及时掌握企业用工需求情况，进行高质量的岗位归集。截止目前，共组织政策宣讲9场，受众企业360余家，归集岗位10380个。
坚持技能培训与岗位推荐相结合。坚持把技能培训作为提升劳动者技能水平的有效手段，聚焦区内制造业、现代服务业、乡村旅游等领域，面向农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，扎实组织开展了送培下乡、送培入企等系列技能培训活动，大力提升参训者的职业技能水平和就业能力。同时，在每一期培训结束后，及时为参训人员推荐与培训内容相关联的岗位，努力实现技能培训与就业的无缝对接。截止目前，共组织培训18期，765人参加培训，推荐岗位500余个。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。